Eloi Badia, en una imagen de archivo / EUROPA PRESS

Eloi Badia, en una imagen de archivo / EUROPA PRESS

El pulso de la ciudad

Protesta para pedir la dimisión de Eloi Badia por el caso de acoso machista en Parcs i Jardins

La concentración ha sido convocada el viernes por la mañana por CGT, que lo acusa de pasividad en el asunto

24 febrero, 2021 19:54

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El sindicato CGT ha convocado una protesta este viernes 26 de febrero a las 10:30 h en plaza Sant Miquel para pedir la dimisión de Eloi Badia por el caso de acoso machista en el  Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona, del que es presidente. El también concejal de Emergencia Climática y Transición Ecológica por Barcelona En Comú en el Ayuntamiento de Barcelona, está en el punto de mira después de que saliera a la luz el caso de acoso. 

Convocatoria de la protesta para pedir la dimisión de Eloi Badia/ SAPB CGT

Convocatoria de la protesta para pedir la dimisión de Eloi Badia/ SAPB CGT



Según denuncia el sindicato, Badia mostró pasividad ante la situación y abandonó sus responsabilidades de supervisión cuando ignoró las demandas de reunión que se le hicieron reiteradamente para abordar la situación. La semana pasada los cegetistas ya pidieron la cabeza de Badia y Francesc Jiménez, gerente de Parcs i Jardins, y persisten en sus reivindicaciones convocando ahora una concentración. “Basta de acoso en Parcs i Jardins”, dice el lema de la convocatoria.

"ACOSO POR RAZÓN DE GÉNERO", SENTENCIÓ EL JUEZ

La empresa Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona fue condenada en diciembre a indemnizar a dos de sus trabajadoras que sufrieron acoso machista por parte de su encargado, J.P.P., aunque el gerente de la institución quedó absuelto. 

Una de las víctimas relató que J.P.P. le había pedido que le enseñara las bragas, además de preguntarle si sabía hacer una felación. La otra empleada aseguró que entraba al vestuario de mujeres sin avisar y les ofrecía ayuda para que se cambiasen de ropa. A pesar de ello el juez negó que pudiese ser considerado “acoso sexual”, pero sí dio por probada una conducta de “acoso por razón de género”, es decir, machista. Las dos mujeres han estado de baja más de dos meses por ansiedad y descontentas con la resolución de la sentencia han recurrido; también lo ha hecho la propia empresa municipal.