Manifestación de trabajadores municipales ante el Ayuntamiento de Barcelona
Ayuntamiento y sindicatos en huelga se reúnen por primera vez tras cuatro meses de protestas en Barcelona: el gobierno se compromete a "abrir espacios de diálogo"
El Ejecutivo de Jaume Collboni se abre a discutir posibles arreglos para dar carpetazo a un conflicto laboral cuyas protestas se alargan desde inicios de año
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Tímido acercamiento entre el Ayuntamiento de Barcelona y los sindicatos en huelga de varios colectivos municipales. El Gobierno municipal ha celebrado este jueves la primera reunión de la junta de personal en la que han participado el teniente de alcalde Albert Batlle, los sindicatos CCOO, UGT y CSIF --los tres firmantes del nuevo convenio--, la CGT y La Intersindical, dos de las tres formaciones que encabezan la huelga de trabajadores municipales.
Según ha explicado la CGT al término del encuentro, "los representantes municipales y las gerencias se han comprometido a abrir espacios de negociación para abordar las cuestiones relacionadas con el conflicto".
Las posiciones entre los representantes del consistorio y los sindicatos que protagonizan el parón todavía se enuentran muy alejadas. Sin embargo, los anarcosincalistas valoran "positivamente" que "desde el Ayuntamiento reconozcan la existencia de un conflicto que requiere soluciones y diálogo".
Por otro lado, "lamentan que dicho reconocimiento llega después de meses con falta de interlocución efectiva y de la negativa reiterada (por parte del Ejecutivo) de abordar las revindicaciones planteadas por los colectivos movilizados".
Puntos de conflicto
Tras más de cuatro meses de huelgas en las que han participado los colectivos de feminismos, OAC, Servicios Sociales, Bibliotecas y las escuelas infantiles, entre otros, se produce un acercamiento que queda condicionado a la capacidad de las partes para desencallar algunos de los principales puntos de conflicto.
Manifestación de trabajadores municipales y de Educació durante la visita del Papa
En primer lugar, el consistorio "ha rechazado sentarse a negociar directamente con los comités de huelga". Por otro lado, los sindicatos que lideran los paros aseguran que toda solución ha de pasar por el aumento de recursos disponibles, un refuerzo de las plantillas y el impulso de un plan de choque que permita abordar las necesidades urgentes de los servicios municipales, sobre todo en el ámbito de los servicios sociales".
También han recordado que "las huelgas, si bien detonan a raíz del Acuerdo de Condiciones Laborales", están motivadas por un malestar creciente "desde hace años" y que proviene a raíz de "graves déficits estructurales que afectan al servicio que se da a la ciudadanía" que han sufrido los colectivos movilizados. Por tanto, "el conflicto no se limita a una cuestión de horarios".
Calendarización de las negociaciones
La Intersindical ha valorado "de forma muy positiva la, de repente, disposición a escuchar", por parte del Ayuntamiento. En declaraciones a este medio, afean que no se haya incluido a Ábacos en el marco de las negociaciones y exigen "un calendario de escucha para que toda la plantilla vea esta buena voluntad del consistorio."
También han pedido una "mayor concreción en los tempos del diálogo entre la parte social y representantes municipales". "No nos vamos dejar a ningún actor de todo este conflicto. Solicitamos que se siga escuchando a los comités de cada colectivo. Creemos que ellos han de ser los protagonistas de la negociación con el Ejecutivo", reclaman.
A pesar del inicio de las conversaciones, la posición de la parte social es la de mantener activa la movilización. En este sentido, el próximo martes, 23 de junio, se ha convocado una nueva jornada de huelga y el 25 se llevará a cabo una asamblea de todo el personal laboral no uniformado del Ayuntamiento a que está invitada toda la plantilla y todos los sindicatos entre las 12:00 y las 14:00 horas en el casinet de Hostafrancs.
