Un trabajador de Amazon en la manifestación frente a la nave en El Prat / A.B - M.A

Un trabajador de Amazon en la manifestación frente a la nave en El Prat / A.B - M.A

Gran Barcelona

Amazon y sindicatos alcanzan un preacuerdo ante el cierre del Vallès

La empresa garantiza la continuidad de quien lo desee y las indemnizaciones correspondientes a quien abandonen o se trasladen

21 febrero, 2023 12:48

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Amazon y los sindicatos UGT y CC.OO. han llegado a un preacuerdo ante el cierre del centro del Vallès. Los trabajadores votarán en asamblea las condiciones este miércoles.

La empresa ha garantizado la continuidad en la compañía de los trabajadores que lo deseen, y las pertinentes indemnizaciones para los que abandonen o se trasladen a los centros de Zaragoza y Figueres. Además, del aumento de plazas disponibles en la planta de Barcelona.

INDEMNIZACIONES A LOS TRABAJADORES

En caso de abandonar la compañía, el preacuerdo plantea indemnizaciones a 33 días con un plus de 375 euros por año trabajado y un pago único de 690 o 790 euros en función de la categoría laboral.

Trabajadores de Amazon manifestándose a las puertas de la nave BCN1, en El Prat de Llobregat / ANDONI BERNÁ - M.A

Trabajadores de Amazon manifestándose a las puertas de la nave BCN1, en El Prat de Llobregat / ANDONI BERNÁ - M.A

Los sindicatos valoran positivamente el aumento de los días contabilizados para el cómputo de la indemnización, que según ellos inicialmente estaba planteado en las 20 jornadas, cuando han señalado que la cantidad "quedaba en nada porque la plantilla del centro tiene una antigüedad muy reducida".

COMPENSACIÓN PARA LOS TRASLADOS

La compensación propuesta para los traslados a los centros de Zaragoza y Girona es de 7.250 euros, divididos en 4.580 euros en pago único antes de la movilidad y 2.400 euros en un pago prorrateado en 12 meses, han detallado las fuentes sindicales.

También han aumentado el número de plazas disponibles en Barcelona que los sindicatos cifran en unas 220. Ambas partes han establecido unos criterios para priorizar su asignación en caso de que exceso de solicitudes, entre las que hay la edad y la situación familiar.