Metro Barcelona
TMB gastará más de 650.000 euros en detectives privados para 'perseguir' el absentismo laboral
La operadora de transporte público municipal ha sacado a concurso un contrato público para investigar a los trabajadores que, por distintas causas, no acudan a su puesto de trabajo
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Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) da un golpe en la mesa en forma de contrato público para frenar el absentismo laboral. La operadora de transporte público ha licitado un contrato para emplear a detectives privados que puedan investigar a la plantilla.
Según se desgrana del pliego técnico, y "ante la necesidad de asistencia de servicios profesionales de investigación privada", sale a concurso este contrato, que permitirá "hacer una búsqueda exhaustiva sobre las actividades de una persona o empresa con la finalidad de obtener información precisa y detallada".
Dicha información debe permitir "evaluar posibles riesgos legales, financieros, de reputación y de conductas de posibles transgresiones de la buena fe contractual" de las tres empresas que integran la sociedad, es decir, Ferrocarril Metropolità de Barcelona S.A, Transports de Barcelona S.A y Projectes i Serveis a la mobilitat S.A.
El texto reza también que la adjudicataria deberá llevar a cabo "esta prestación a favor" de las empresas antes citadas. Preguntados por Metrópoli, TMB apunta que, si bien "el tema del absentismo grave y fraudulento podría ser un caso, no es el único y se pueden perseguir otras situaciones de fraude".
Gasto
Y, ¿A cuánto sale? En total, TMB ha presupuestado una inversión total de 652.800 euros por un equipo integrado, como mínimo, por solo dos profesionales. El contrato será de un año de duración, con capacidad de prórroga de hasta cuatro años.
Fuentes de TMB aclaran que se espera un gasto de unos 160.000 euros anuales y que se trata de un máximo, por lo que no tiene por qué llegarse a la citada cuantía.
Un vigilante de seguridad en el metro de Barcelona
Requisitos
De los profesionales contratados, uno deberá asumir un rol de coordinación de equipo y enlace con la entidad contratante, mientras que el segundo --o más, si los hubiera-- tendrán un perfil más cercano al de investigador de campo.
En ambos casos, los investigadores deberán acreditar un mínimo de tres años de experiencia acreditada desarrollando las funciones para las que se les requiere. En el caso del investigador de campo, deberá acreditar un mínimo de 30 casos llevados en este periodo.
Funciones
Los investigadores deberán, entre otras cuestiones, elaborar informes que serán entregados a las empresas contratantes y, si se requiere, declarar en calidad de peritos en las vistas orales de posibles juicios en un futuro.
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La operadora asegura también que el contrato se circunscribe a "casos de necesidad y de incumplimiento grave de la buena fe contractual entre trabajador, empresa y las normas laborales".
