Suiza cambia las normas: los españoles necesitan presentar un contrato de trabajo y un lugar de residencia

A veces, hay que buscar oportunidades fuera de España y residir temporalmente en otro país. Sin embargo, si es tu caso, debes prestar atención a los requisitos que marca la ley para poder quedarte. A pesar de que sea un país europeo, hay obligaciones que debes cumplir.

Es el caso de Suiza, uno de los favoritos de los españoles para vivir una experiencia profesional gracias a su calidad de vida y altos salarios, que permiten a más de uno hacer un colchón de ahorros. Sin embargo, el gobierno suizo ha cambiado las normas y todo el que quiera residir debe presentar un contrato laboral y permiso de residencia.

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Partiendo de que cualquier ciudadano con nacionalidad española puede viajar al país sin ningún problema y disfrutar de su cultura y tradiciones. En cambio, si vas con intención de quedarte, debes ser consciente de que Suiza obliga a tener un permiso si vas a superar el periodo de 90 días en el país.

Suiza exige permiso de residencia

Concretamente, la Confederación Suiza exige a los trabajadores españoles que presenten obligatoriamente tanto un contrato de trabajo como un lugar de residencia claramente definido para que se les conceda el permiso de residencia y trabajo si su estancia supera los tres meses.

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Para el trabajador por cuenta ajena con un contrato de trabajo de duración superior a tres meses, pero inferior a un año, podrá recibir un permiso de residencia (Permiso “L”) de duración igual a la prevista en el contrato.

Mientras que el trabajador que vaya con un contrato de trabajo indefinido o de duración igual o superior a un año podrá recibir un permiso de residencia de una duración de cinco años (Permiso “B”).

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Es decir, los ciudadanos españoles podían entrar en Suiza y permanecer hasta 90 días sin necesidad de visa para turismo o búsqueda de empleo, gracias a acuerdos bilaterales entre la UE y Suiza.

No obstante, si la duración prevista de la estancia excede ese plazo, el trabajador está obligado a gestionar un permiso de residencia y empleo, un trámite que en la actualidad se ha endurecido en la práctica. En concreto, se exige contar con un contrato laboral firmado con una empresa suiza, así como acreditar la disponibilidad de un domicilio en el país.

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El permiso de residencia

El derecho de residencia de los ciudadanos españoles que viven en Suiza o de quienes se desplacen a este país para ejercer una actividad económica se hará constar mediante la entrega de un permiso de residencia o, en su caso, de un permiso específico para los trabajadores fronterizos.

Todos los permisos de residencia extendidos a los ciudadanos de la UE en Suiza llevan el distintivo (EG/ EFTA) o (CE/AELE). Los permisos de residencia son válidos para el conjunto del territorio suizo y cualquier cambio de residencia deberá notificarse al Ayuntamiento.