Grupo Godó hará un ERTE en 'La Vanguardia' y en el resto de medios

El grupo Godó Comunicación presentará un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) durante abril, mayo y junio por el impacto económico del coronavirus. La medida se aplicará en algunas de sus empresas y también se estudia implementarla en el buque insignia del grupo, el diario La Vanguardia.

El grupo editor ya ha comunicado a sus trabajadores la presentación del ERTE, que se negociará en los próximos días con los diferentes comités de empresa. Quienes han mostrado su mayor descontento con la medida han sido los empleados de La Vanguardia, cuyo comité de empresa considera que no se puede "reducir la jornada cuando la actividad supera con creces a la habitual, y cuando las jornadas están muy por encima de lo estipulado". Los representantes sindicales entienden que el ERTE es "inasumible y contradictorio".

CAÍDA DE LA PUBLICIDAD

La comunicación del despido temporal de una parte de la plantilla se ha realizado a través de una carta dirigida a los trabajadores. En la misiva, el grupo Godó alerta sobre las "graves" consecuencias económicas de la pandemia en el sector de la comunicación. Al igual que ha sucedido en otros grupos como Prensa Ibérica, el editor de La Vanguardia y El Mundo Deportivo se ha visto afectado por la fuerte caída de la publicidad en los medios.

En el caso del grupo Godó, la medida coincide con la vuelta a los beneficios de la empresa el pasado ejercicio de 2018, tal y como informó este medio. Ello no le ha librado de los recortes por los efectos de la crisis del coronavirus. En la carta, la compañía dirigida por Carlos Godó comunica que se aplicarán "una serie de medidas de choque para tratar de compensar este impacto negativo" en el presupuesto, y concreta que se han tomado decisiones que afectan a la distribución del diario, reducción de partidas de marketing, rebaja en las tarifas de las colaboraciones, ahorro en viajes y dietas, entre otras.

Asimismo, pide "un esfuerzo a todos los trabajadores mediante la aplicación de un ERTE que afectaría a todas las áreas del Grupo Godó, más allá de la propia La Vanguardia".

AFECTACIÓN A RAC1

En el caso de RAC1 la empresa ha planteado a la totalidad de su plantilla y a la de RAC105 --unas 140 personas--, un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) de un 10% de jornada y sueldo durante abril, mayo y junio.

El director de estas emisoras, Jaume Peral, ha explicado en declaraciones a la agencia EFE que estos días se han tenido que reinventar "porque nunca habíamos hecho radio sin casi nadie en la ella, con un ajuste en muchos aspectos y adaptándonos a una situación nueva". También ha resaltado que la respuesta de todos los profesionales "ha sido muy buena y los diferentes equipos han sido capaces de superar las dificultades técnicas y tirar adelante la programación".

LOS TRABAJADORES, DESCONTENTOS

Fuentes del comité de empresa han señalado por su parte que la plantilla ha sido consultada sobre el ERTE y de forma mayoritaria lo ha aceptado, aunque aseguran que están "descontentos con estos recortes, que significan 16 horas menos al mes de trabajo, cuando ya teníamos una carga muy importante".

En el caso de La Vanguardia la carta a los trabajadores decía que estaba pendiente de un acuerdo en el caso de este rotativo, a cuyo comité se ha comunicado la medida y con el que se negociarán las condiciones exactas en el plazo de cinco días.