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Barcelona Global reclama más vivienda para retener el talento local y atraer al extranjero
Expertos en el sector del talento y empresarial señalan en el Forbes Catalonia Economic Summit que se debe revisitar la FP en España y alertan de que las empresas ya no contratan a 'juniors'
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La directora general de Barcelona Global, Mercè Conesa, ha reclamado más vivienda para retener el talento local y atraer al extranjero: "El talento son personas y las personas necesitan un espacio en el que vivir".
Lo ha dicho este martes, 23 de junio, en el marco del Forbes Catalonia Economic Summit, junto al director del programa de Talento Digital de la Mobile World Capital (MWCapital) Barcelona, Jordi Arrufí; la CEO de Eurofirms, Anna Golsa; la CEO de Comastech, Georgina Comas, y el director general de GBSB Global Business School, Antonio Rodríguez.
Conesa ha añadido que este talento también debe destinarse a sectores concretos en los que Barcelona ya tiene ecosistemas "robustos y maduros" para densificarlos y que puedan ser competitivos en Europa y el resto del mundo.
Atracción de talento
Arrufí ha explicado que las empresas internacionales celebran que Barcelona facilita la atracción de talento en el exterior para aquellos puestos que el talento local no cubre.
Por otro lado, ha lamentado que las empresas están dejando de contratar a 'juniors', ya que la inteligencia artificial (IA) puede hacer su trabajo, y ha alertado de que "sin 'juniors', a largo plazo no habrá 'seniors", por lo que ha pedido que administraciones y empresas busquen maneras de arreglar lo que ha definido como fallo de mercado.
La directora general de Barcelona Global, Mercè Conesa; el director de Talento Digital de la MWCapital Barcelona, Jordi Arrufí; la ceo de Eurofirms, Anna Golsa; la ceo de Comastech, Georgina Comas, y el director general de GSBS, Antonio Rodríguez
Especialización
Rodríguez ha afirmado que las empresas del sector reclaman una "mayor especialización de los profesionales" que entran en el mercado laboral, especialmente en tecnología y digitalización.
Además, ha apuntado que las escuelas de negocios dan salida a profesionales con vocación internacional que tienen el objetivo de escalar a las pymes catalanas y de entrar en mercados internacionales desde Catalunya.
Orientación profesional
Golsa ha asegurado que en España hay "una paradoja" en la formación, porque hay muchos perfiles altamente cualificados y, a la vez, escasez de jóvenes que se forman en oficios, por lo que ha pedido revisitar la Formación Profesional.
Según ella, las administraciones deben dar una "pátina de talento" a la FP para dar encaje a los jóvenes y a las necesidades que tiene el mercado de perfiles especializados en estos oficios.
Alumnos en un centro de estudios de formación profesional / PIXABAY
Comas ha añadido que "falta mucha FP en oficios" y orientación a los jóvenes, ya que estas posibilidades de formación no son conocidas por los estudiantes de ESO.
Para solucionarlo, ha llamado a que se incremente la orientación profesional y el conocimiento del sector industrial en la formación obligatoria.
