Debate sobre la igualdad de género en los cuerpos policiales en el BWAW
Las mujeres en los cuerpos policiales apuestan por promocionar la profesión más que aplicar una política de cuotas
Las jornadas de debate de la Barcelona Woman Acceleration Week impulsan la igualdad entre hombres y mujeres
Cuatro mujeres con capacidad de mando en Mossos, Guardia Urbana, Guardia Civil y Policía Nacional reclaman referentes públicos que generen más demanda por la profesión
Camino hacia la igualdad de género, pero sin forzar las cosas, a pesar de fomentar políticas y medidas que lleven a más mujeres a los cuerpos policiales. Ese es el espíritu que se ha vivido en las jornadas de debate de la Barcelona Woman Acceleration Week, organizada por el Consorci de la Zona Franca, en el edificio de DFactory, que agrupa a empresas de la industria 4.0.
Presentación del debate sobre igualdad en los cuerpos policiales en el BWAW del Consorci de la Zona Franca
La mesa sobre BSecurity se celebró este miércoles en el DFactory, con la participación de Ruth Giralt, inspectora jefe de los Mossos d'Esquadra; Noelia López, intendenta de la Guardia Urbana; Marta Fresnedoso, sargento primero de la Guardia Civil y María José Ortega, comisaria de la Policía Nacional. El debate lo ha moderado Manel Manchón, director de Metrópoli Abierta. Las jornadas las ha presentado la periodista y profesora de la UIC, Montse Rigall.
Manel Manchón y Ruth Giralt (Mossos), en el debate en la BWAW
La vocación de servicio debe estar presente en quien decide trabajar en los cuerpos policiales. Así lo han expresado las cuatro participantes, que han llegado a los cuerpos desde profesiones muy distintas: el derecho, la psicología o las finanzas. Las cuatro mujeres han explicado cómo llegaron a ser miembros de la policía, marcadas por algunas referencias que habían llevado esos mismos uniformes, de la Guardia Civil, de los Mossos, la Guardia Urbana o la Policía Nacional.
La igualdad de género en los cuerpos policiales
La igualdad es un objetivo, pero, ¿cómo se consigue? Ruth Giralt, inspectora jefe de los Mossos d'Esquadra, ha señalado que la medida de la reserva de plazas para mujeres es "una entre más de cien", que se han impulsado para facilitar y mejorar la presencia de mujeres en el cuerpo.
Noelia López (Guardia Urbana de Barcelona) y Marta Fresnedoso (Guardia Civil)
Esa política tendente a la igualdad se aplica también en la Guardia Civil, la Policía Nacional y la Guardia Urbana, aunque sin porcentajes concretos sobre las mujeres que deben acceder en cada promoción.
Lo más importante, a juicio de las cuatro participantes, es que la propia sociedad sea consciente de que los cuerpos policiales son "una profesión más". Lo ha indicado Marta Fresnedoso y María José Ortega, al incidir en que son los propios medios de comunicación y la ciudadanía los que deben ver "que hay muchas funciones para realizar en los cuerpos, y que todas las mujeres, como todos los hombres, pueden ser útiles en diferentes cometidos".
María José Ortega (Policía Nacional)
Lo ha remachado Ruth Giralt, recordando a una de sus referentes, la sargento de Mossos Vanesa Casanovas, que defiende que "el talento no tiene género, la profesionalidad no tiene género y la vocación policial tampoco".
