Parla un ex treballador de Stride, la 'bessona' de Wakeful, de Barcelona: "Porten sense pagar-me des de Nadal"
L'exempleat va treballar durant la campanya de Nadal però, a dia d'avui, la polèmica empresa encara li deu diners
Stride, l' 'amic invisible' de Wakeful que triomfa en la contractació pública de Barcelona
El tàndem Wakeful-Stride segueix ficant-se en embolics. Ambdues empreses, considerades del mateix grup segons un informe de Inspecció de Treball, persisteixen en la seva fixació de cometre il·legalitats en l'àmbit laboral.
No obstant això, cada cop estan més acorralades per les institucions públiques, que són les que els faciliten els contractes pels seus serveis.
Així es desgrana d'una conversa que Metròpoli ha mantingut amb Marcos --nom fictici--, un ex treballador de Stride Services. El que fou 'empleat' de la contractista, especialitzada a proveir de personal auxiliar i de control d'accessos per a esdeveniments, va treballar en diversos serveis durant el Nadal a Barcelona.
Carrosses durant la Cavalcada dels Reis Mags, a 5 de gener de 2025, a Barcelona
Captació
Marcos relata que, com ha passat en altres ocasions amb l'empresa bessona Wakeful Services, va arribar a l'oferta a través del boca-orella. Un treballador, parella de l'encarregada de selecció de personal, va fer d'intermediari. L'encarregada li va demanar els habituals dades per efectuar un contracte, com ara el DNI, el número de la Seguretat Social, entre altres.
Va ocórrer, en aquest sentit, el mateix que va relatar a Crònica Global un altre extrabajador: de sobte el van afegir a un grup de WhatsApp. En aquest grup hi havia un cap de serveis, Cristian, qui anava penjant ofertes, serveis o 'boloços' pels quals es necessitava personal.
Familiaritat amb Wakeful
Però si bé hi havia feina, l'exempleat no havia signat cap contracte, ni rebut alta a la Seguretat Social. Els logotips en els grups de WhatsApp eren pràcticament els mateixos que els de Wakeful. Mateix estil, però distinta lletra, alguna cosa que li va fer sospitar.
Els missatges pel grup es van convertir ràpidament en trucades a hores intempestives, que podien succeir des de ben d'hora al matí d'un dia festiu fins a la matinada en un dia qualsevol.
Els pagaments, inexistents
A mesura que encadenava serveis, altres companys li relataven que els deien deute. No obstant això, que "esperaven que els paguessin perquè Wakeful estava en fallida, però amb Stride sí que hi havia diners", explica.
Els serveis es van anar encadenant un darrera d'un altre. Treballar a Stride era, detalla, viure sota un control en el qual els caps de personal i serveis no paraven d'escriure i trucar, "insistint per seguir enllaçant esdeveniments i serveis".
Marcos va aguantar només fins a gener. No li convenia no rebre còpia de les nòmines, ni el seu sou, ni estar donat d'alta a la Seguretat Social. Però pel camí, va conèixer a molts companys en la mateixa situació: treballadors en el seu primer o primers serveis que havien entrat a l'empresa de la mateixa manera. A bona part d'ells, Stride també els deia deute.
Problemes per reclamar
"El pitjor era a l'hora de reclamar. Si trucaves a l'oficina, et demanaven les dades, et deien que ho mirarien i no se'n sabia res més. Hi va haver treballadors que es van plantar de forma presencial i es van trobar amb l'oficina tancada. Després de molta insistència, algú va arribar per obrir la porta i es van trobar amb treballadors dins, que havien estat ignorant als que estaven fora", critica.
Hi havia altres coses que cridaven l'atenció: "Quan el cap arribava als serveis ho feia amb un cotxe amb el logotip de Wakeful, però els armilles dels treballadors eren de Stride", comenta.
"Ningú denuncia"
La majoria dels treballadors, teoritza, no acostuma a durar gaire, per la qual cosa les quantitats adeudades solen ser petites i ningú denuncia. Internament, s'escuden en descuadres entre les fitxes de personal originals --prèvies a cada servei-- i les que es fan in situ, amb substitucions de treballadors i arranjaments d'última hora.
"Ells saben molt bé el perfil de gent que busquen: gent que està en situació de vulnerabilitat, que necessita una feina de manera urgent. Hi ha també molts immigrants sense papers necessitats d'uns ingressos per sobreviure", analitza.
"En el meu cas, a mitjans de febrer, encara em deuen diner des de Nadal", explica.
Amenaces
Per acabar-ho d'adobar, en el periple que gran part de la plantilla ha de córrer per cobrar, no és rar trobar-se amb pressions de membres de la mateixa empresa "i fins i tot amenaces" per deixar de perseguir el pagament de les quantitats adeudades.
A l'edició d'aquest article, Stride Services no ha donat resposta a les diferents sol·licituds d'informació i contacte que ha dut a terme aquest digital.
*Aquest article ha estat traduït automàticament usant intel·ligència artificial
