El TSJC avala al policía de Sabadell que calificó de ‘dedazo’ el proceso de selección a la Unidad Canina

El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha desestimado el recurso de apelación presentado por el Ayuntamiento de Sabadell y ha confirmado la nulidad de pleno derecho del proceso de selección para la Unidad Canina de la Policía Municipal de Sabadell de 2021, al considerarlo “arbitrario” y predeterminado.

El TSJC ratifica así la resolución de un Juzgado de lo Contencioso de Barcelona de 2023 y da la razón a un agente que, a finales de 2020, optó a una plaza en la Unidad Canina. Aunque se le consideró el candidato “idóneo”, un intendente paralizó el proceso y, meses después, otorgó la plaza a otro agente con menos méritos, lo que el propio afectado calificó de “dedazo”, según la sentencia adelantada por Crónica Global.

‘Dedazo’ en la Unidad Canina de Sabadell: el proceso de selección queda nulo

La sentencia recoge que, tras la entrevista, el inspector que evaluó al agente emitió un informe en el que se le consideraba la persona más adecuada para ocupar la plaza vacante por su trayectoria profesional. Sin embargo, el intendente de la Policía Local de Sabadell, Joan Antoni Quesada, lo llamó a su despacho y le pidió que modificara el informe.

Decisión “predeterminada”

La petición provocó una discusión entre ambos, según declaró el inspector durante el juicio. Este defendía que el agente tenía más experiencia que el otro candidato, al haber “impartido ponencias sobre esta materia y creado una unidad canina en la Policía Local de Sant Pol de Mar, acreditando mayores conocimientos en la entrevista”.

Leo, uno de los perros de la Unidad Canina de la Policía Municipal de Sabadell ÒSCAR GIL Sabadell

El intendente y jefe de la Policía Local de Sabadell en aquel momento ordenó que se cambiara el informe “o lo desautorizaría”, por lo que finalmente el inspector redactó un segundo documento que no incluía valoración final.

El TSJC concluye que esta actuación no forma parte del ejercicio legítimo de la potestad de autoorganización de la Administración pública, sino que se trató de un proceder arbitrario, “caprichoso y predeterminado” antes del inicio del proceso de selección.

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Malas prácticas

Lluís Domingo, letrado del despacho Vosseler Abogados que lideró la defensa del agente, ha celebrado la sentencia en un comunicado este miércoles: “Se ha hecho justicia con un profesional que fue apartado de su derecho a la promoción por una gestión que el Tribunal no duda en calificar de arbitraria. Es un aviso necesario contra las malas prácticas en la administración pública”.